پشتیبانی یک ساله حضور و غیاب

یک سال پشتیبانی حضورغیاب یکی از موضوعات مهم و حیاتی در محیط کار است که برای بهبود عملکرد و بهره وری کارکنان بسیار اهمیت دارد. این سیاست به کارفرمایان امکان می‌دهد تا کارکنان خود را برای مدت زمان معینی از محل کار غیبت دهند، بدون اینکه این غیبت‌ها به آن‌ها اختلافاتی ایجاد کند. این سیاست می‌تواند به کارکنان اجازه دهد تا به مسائل شخصی خود بپردازند و از استراحت لازم برخوردار شوند.استفاده از یک سال پشتیبانی حضورغیاب می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا با افزایش رضایت کارکنان، بهره وری و عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشند. این سیاست می‌تواند به کارکنان اعتماد به نفس بیشتری بدهد و آن‌ها را تشویق کند تا بهترین خود را ارائه دهند. همچنین، این سیاست می‌تواند به کاهش استرس و خستگی کارکنان کمک کند